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企    业    愿    景

让全世界的人民都穿上健康的生物服饰,走进“零霉菌”时代!




企    业    价    值    观


稳中求进:从研发到生产,从管理到市场,坚定朝向实现目标的方向。

险中求胜:在转型中突破,在风险中求胜,永远站在科技发展的前沿。

敛中求机:内敛而不张扬,发展不失机遇,积极前往机会把握的关键。

进中求和:在前进中总结,在竞争中合作,严格守住利益攫取的底线。




企    业    理    念






一、包容——开放共生,多元融合

核心理念:尊重差异、求同存异,构建和谐共生的企业文化生态。
行动方向

  1. 人才包容:吸纳不同背景、文化和能力的员工,打破偏见与壁垒,为每个人提供平等的发展机会。

  2. 文化共融:倡导开放对话,鼓励创新思维,在多元观点碰撞中激发团队活力。

  3. 客户导向:倾听不同用户需求,以定制化服务满足社会多样化场景,践行“以人为本”。
    案例:设立跨文化沟通机制、推行弹性工作制度、支持群体公益项目。




二、责任——担当使命,行稳致远

核心理念:以可持续发展为目标,对企业、社会、环境负责。
行动方向

  1. 商业责任:坚持诚信经营,保障产品质量,维护股东与客户权益。

  2. 社会责任:投身公益事业,关注教育、扶贫、环保等议题,助力社会公平。

  3. 环境责任:推动绿色生产,减少碳足迹,践行“环保”目标。
    案例开展员工志愿服务计划、支持生物科技材料振兴。





三、大爱——利他之心,成就众者

核心理念:超越商业利益,以善意与共情推动社会进步。
行动方向

  1. 员工关怀:完善福利保障,关注身心健康,打造“家文化”职场环境。

  2. 社会回馈:在提供机会、弱势群体帮扶中主动承担,传递企业温度。

  3. 合作共赢:与合伙人伙伴共享资源,赋能上下游产业链共同成长。
    案例:设立员工心理健康站、为全国合伙人提供技术培训。





四、无我——超越小我,成就大业

核心理念:淡化个人得失,以集体价值与长远目标为导向。
行动方向

  1. 团队精神:倡导协作而非竞争,弱化层级观念,激发集体智慧。

  2. 长期主义:不为短期利益牺牲原则,坚持对客户、行业和未来的承诺。

  3. 领导者表率:管理层以身作则,以奉献精神引领企业价值观落地。
    案例:推行扁平化管理、设立长期战略基金、高管参与一线实践。

总结:理念融合,知行合一

四大理念相互关联、层层递进:

  • 包容是基础,为多元协作提供土壤;

  • 责任是底线,确保企业行正道、担重任;

  • 大爱是升华,赋予商业行为人文温度;

  • 无我是境界,推动组织走向更高格局。
    通过将理念融入战略、制度与日常行为,企业不仅能实现自身发展,更能成为推动社会进步的积极力量。